Viele halten Umfragen für ein Reichweiten-Format. Ich sehe darin längst etwas ganz anderes.

Der aktuelle Report von Richard van der Blom zeigt, wie stark sich ihre Wirkung verschiebt. Gute Umfragen holen präzise Stimmungsbilder ab und starten Gespräche. Für Reichweite taugen sie immer weniger.

Damit das Format auf LinkedIn funktioniert, helfen fünf Prinzipien:

1. Optionen reduzieren: Drei Antwortmöglichkeiten funktionieren am zuverlässigsten.
2. Fragen klar formulieren: Offene Varianten liefern bessere Antworten.
3. Ergebnisse zügig teilen: Ein Follow-up innerhalb von 72 Stunden erhöht die Sichtbarkeit.
4. Kommentar-Hinweis setzen: Eine kurze Ankündigung steigert die Gesprächsquote deutlich.
5. Wiederholungen strecken: Ähnliche Umfragen im Abstand von mindestens 30 Tagen.

Ich habe für mich gemerkt: Wer diese Punkte berücksichtigt, bekommt deutlich bessere Ergebnisse.

Wie oft setzen Sie Umfragen aktuell ein?