Der in dieser Woche erschienene LinkedIn Algorithmus Report 2026 von Richard van der Blom beschreibt sehr klar, wie sich die Plattform verändert hat.

Ausgewertet wurden über 1,3 Millionen Beiträge, mehr als 50.000 Profile und 30.000 Unternehmensseiten aus über 60 Ländern.

Was dabei auffällt:

• Kontakte machen nur noch 31 % des Feeds aus
• Inhalte von Kontakten 2. und 3. Grades haben stark zugelegt
• Mehr 1/3 der angezeigten Beiträge von Menschen, denen wir gar nicht folgen

LinkedIn bewertet Verhalten deutlich stärker als Verbindungen und arbeitet inzwischen stark mit thematischen Mustern. Das System erkennt, wofür Sie stehen, worauf Sie reagieren und welche Inhalte Sie regelmäßig veröffentlichen.

Wer thematisch diffus kommuniziert, wird deutlich schwerer eingeordnet.

Gerade für Berater, Coaches und Führungskräfte in technischen KMUs heißt das:

• Profil klar zuspitzen
• 2 bis 3 Kernthemen sauber besetzen
• wiederkehrend aus derselben Perspektive kommunizieren
• Inhalte auch für Menschen außerhalb des eigenen Umfelds schreiben
• Diskussionen anstoßen, die fachlich weiterführen

Prüfen Sie einmal Ihr Profil und Ihre letzten Beiträge: Zeigt beides wirklich dasselbe Bild?

Falls Sie Ihr Profil und Ihre Content-Positionierung schärfen möchten: Schreiben Sie mir eine Nachricht.